愛知県の企業がキャリア形成促進助成金(教育訓練休暇制度)で50万円受給した事例

会社所在地 愛知県
業種 介護事業所
受給総額 50万円
助成金 キャリア形成促進助成金(教育訓練休暇制度)

助成金受給前の状況とご提案

従業員様にとって良い制度を導入し、長く勤めてもらえる環境を整えたいというご相談をいただきました。
離職率が高い業界ではありますが、従業員様はどなたも前向きで勉強好きな方が多い事業所様です。
そこで、従業員様が自らセミナーを受講する際に、その機会を与える制度を整えることで受給できる助成金をご提案。

 

 

 

名古屋資金調達サポートセンターのサポート内容

K様の会社は、愛知県でデイサービスや訪問介護、訪問看護などを行う介護事業所様です。

従業員様を大切にしたい思いは強いものの、沢山の従業員様の要望を個別に聞き入れることで不平等感に繋がったり、他の従業員様の納得が得られないのではないかとの不安があり、どのような形で従業員様の思いを受け止めたらよいかお悩みでした。

ヒアリングをしていると、従業員様の志が高いことが判明し、従業員様自らが希望したセミナーを受講する為の休暇を取得できる制度を整えることで受給できる助成金(キャリア形成促進助成金 現在は人材開発支援助成金)に取り組まれることをご提案。

導入後すぐに従業員様は2泊3日の研修へ参加。

普段は学ぶことのできない、夜の介助やロープウェイを使った実習などを経験し、技術もモチベーションも大幅に向上したと従業員様にも大変満足いただけた模様。

今後は従業員様の評価のしくみを導入し、明確な賃金の決定を行っていくとの方針を伺い、職場定着支援助成金 介護労働者雇用管理制度助成をご提案。

2年以内に257万円の受給を予定しています。

活用した助成金

人材開発支援助成金(キャリア形成支援制度導入コース) 

人材開発支援バナー

 

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