岐阜県の企業が職場定着支援助成金で164万円受給した事例

会社所在地 岐阜県
業種 訪問介護
受給総額 164万円
助成金 職場定着支援助成金

助成金受給前の状況とご提案

介護事業所様より、「離職率の低下を図るにはどうしたら良いか」とのご相談をいただきました。

介護業界は離職率が激しく、人材の流出も著しいため、同業他社との差別化を図るための助成金をご提案。

 

 

 

名古屋資金調達サポートセンターのサポート内容

I社様は、岐阜県内の広範囲で訪問介護を行う事業所様です。

しかし介護事業という業種から離職率の低下を図ることが難しく、社員の教育がなかなか浸透しないことに不安を抱えていらっしゃいました。

そこで、職場定着支援助成金の雇用管理制度コースをご提案。

この助成金では50万円の助成金受給を見込むことが出来ますが、介護事業所様のみが対象です。

年功序列や勤務年数ではなく、能力評価査定を行うことで、定められた賃金表通りに昇給できる制度への取り組みを行い、同業他社との差別化を図ることが出来ます。

早速制度を導入し、職業能力評価を行ったところ、「業務で評価されるポイントを確認することが出来た」「今まで培った経験が評価されて嬉しい」と、従業員の皆様からも好評だったご様子。

賃金制度が整えられたため、将来像が描きやすく、モチベーションアップにもつながったとのことでした。

離職率も低下し、契約社員から正社員希望の申し出や、キャリア形成を図って事業に貢献したいという社員の声も上がったため、人材開発支援助成金やキャリアアップ助成金もご提案。2年以内に164万円の受給予定です。

活用した助成金

職場定着支援助成金

職場定着支援バナー

 

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