助成金の受給事例

岐阜県の企業が職場定着支援助成金で164万円受給した事例

会社所在地 岐阜県 業種 訪問介護 受給総額 164万円 助成金 職場定着支援助成金 助成金受給前の状況とご提案 介護事業所様より、「離職率の低下を図るにはどうしたら良いか」とのご相談をいただきました。 介護業界は離職率が激しく、人材の流出も著しいため、同業他社との差別化を図るための助成金をご提案。    
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愛知県の企業がキャリア形成促進助成金で150万円受給した事例

会社所在地 愛知県 業種 撮影事業 受給総額 150万円 助成金 キャリア形成促進助成金(セルフ・キャリアドック) 助成金受給前の状況とご提案 従業員のキャリア形成に直結するような制度はないかとのお問い合わせをいただきました。 詳しくお伺いしたところ、専門業ゆえに多忙が極まり、新入社員教育の機会や制度に取り組む機会がなかなかなかっ
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三重県の企業が両立支援等助成金(育児休業等支援コース)で57万円受給した事例

会社所在地 愛知県 業種 医療 受給総額 28.5万円 助成金 両立支援助成金(育児休業等支援コース) 助成金受給前の状況とご提案 「医院で初めて産休・育休の取得者が出る」「何をしたらいいのかわからない」というお問い合わせをいただきました。半年弱勤務されたのち産前・産後休業、続いて育児休業を取得されるとのことでしたので、引き継ぎ書な
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愛知県の企業がキャリア形成促進助成金で285.5万円受給した事例

会社所在地 愛知県 業種 介護 受給総額 285.5万円 助成金 キャリア形成促進助成金(社内検定制度) 助成金受給前の状況とご提案 「従業員の職業能力の差が気になる」「教育や、個人の能力を底上げするような制度を導入したい」というご相談をいただきました。ヒアリングの中で、業界知識だけでなく事業所ならではの取組なども周知できればなお良
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愛知県の企業が両立支援助成金(育児休業等支援コース)で28.5万円受給した事例

会社所在地 愛知県 業種 医療 受給総額 28.5万円 助成金 両立支援助成金(育児休業等支援コース) 助成金受給前の状況とご提案 「育休を取得する従業員がいるが、初めてなので何をしたらいいかわからない」とのお問い合わせがあり、お手続きと併せて助成金をご提案。週20時間以上勤務している方であれば、正社員、パートタイマー関係なく、育児
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愛知県の企業がキャリア形成促進助成金(教育訓練休暇制度)で50万円受給した事例

会社所在地 愛知県 業種 介護事業所 受給総額 50万円 助成金 キャリア形成促進助成金(教育訓練休暇制度) 助成金受給前の状況とご提案 従業員様にとって良い制度を導入し、長く勤めてもらえる環境を整えたいというご相談をいただきました。離職率が高い業界ではありますが、従業員様はどなたも前向きで勉強好きな方が多い事業所様です。そこで、従
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名古屋市の企業が両立支援等助成金(出生時両立支援コース)で60万円受給した事例

会社所在地 名古屋市 業種 会計事務所 受給総額 60万円 助成金 両立支援等助成金(出生時両立支援コース) 助成金受給前の状況とご提案 採用HPで同業他社と差をつけたい、福利厚生をもっと充実させて外部へアピールしていきたい、というご相談をいただきました。 経験者の奪い合いになる業界で、優秀な人材を確保し、在籍している社員にも良い
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名古屋市の企業が企業内人材育成推進助成金で180万円(受給予定総額400万円)受給した事例

会社所在地 名古屋市 業種 情報通信業 受給総額 180万円(受給予定は総額400万円) 助成金 企業内人材育成推進助成金 助成金受給前の状況 「従業員の能力やモチベーションの向上に有効な手段はないか」というご相談をいただきました。 キャリアプランニングの専門家であるキャリアコンサルタントと面談の機会を与えるキャリアコンサルティン
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